1、用人單位必須為其員工購買(mǎi)"五險"。指的是：養老，醫療，失業(yè)，工傷，生育。好點(diǎn)的公司會(huì )交"三險一金"或"五險一金"。那"一金"指的就是公積金。

2、社保繳費基數是社會(huì )平均工資的60%--300%為繳納基數。

3、公司代扣的保險費應該就是所交的社保。

養老金需要你交滿(mǎn)15年，至法定退休年齡后才可領(lǐng)取，男性是至60歲，女性是至55歲。

醫療保險為報銷(xiāo)制，即住院花了多少錢(qián)才能按比例報多少，各省市地區報銷(xiāo)額度會(huì )有略微不同，但基本相同的情況

一般企業(yè)、國企和私人公司等用人單位有義務(wù)和責任為員工繳納五險一金。

五險一金包括：養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、和住房公積金。

當然一些大型企業(yè)，擁有良好的福利，在待遇方面還會(huì )為員工繳納職業(yè)年金、企業(yè)年金！

社會(huì )保險是指國家通過(guò)立法強制建立社會(huì )保險基金，對參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì )保險不以盈利為目的。

擴展資料

1、養老保險是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，

一般企業(yè)、國企和私人公司等用人單位有義務(wù)和責任為員工繳納五險一金。五險一金包括：養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、和住房公積金。

當然一些大型企業(yè)，擁有良好的福利，在待遇方面還會(huì )為員工繳納職業(yè)年金、企業(yè)年金！

擴展資料：

五險一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

“在職職工個(gè)人應當按照規定繳存住房公

一般用人單位有責任和義務(wù)為員工參加五險一金：養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險，住房公積金。當然還有福利較好的單位會(huì )有企業(yè)年金、職業(yè)年金、股權激勵等其他獎助措施！

擴展資料：

1. 養老保險是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。（企業(yè)繳納比例為20%，個(gè)人繳納8%，合計28%。）