養老保險辦法從2010年1月1日起施行，旨在切實(shí)保障參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險人員的合法權益[3]，促進(jìn)人力資源合理配置和有序流動(dòng)，保證參保人員跨省流動(dòng)并在城鎮就業(yè)時(shí)基本養老保險關(guān)系的順暢轉移接續。 　　辦法適用于參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險的所有人員，包括農民工。已經(jīng)按國家規定領(lǐng)取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關(guān)系。 如果讓流動(dòng)就業(yè)的參保人員自己往返不同地區辦理基本養老保險關(guān)系轉移接續手續，費時(shí)費力。辦法規定流動(dòng)就業(yè)人員離開(kāi)原參保地，社保經(jīng)辦機構要開(kāi)具統一樣式的參保繳費憑證；到新就業(yè)地參

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可以的。
根據《社會(huì )保險法》相關(guān)規定，養老保險、醫療保險、失業(yè)保險都是跨地區轉移的。

《社會(huì )保險法》
第十九條　個(gè)人跨統籌地區就業(yè)的，其基本養老保險關(guān)系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個(gè)人達到法定退休年齡時(shí)，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務(wù)院規定。
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第三十二條　個(gè)人跨統籌地區就業(yè)的，其基本醫療保險關(guān)系隨本人轉移，繳費年限累計計算。
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　第五十二條　職工跨統籌地區就業(yè)的，其失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉移，繳費年限累計計算。