只要認定你與甲或乙公司有事實勞務關系,若發(fā)生工傷的情況公司就應進行賠償,但賠償的金額應由雙方商定或有爭議時由社保局核定,假如公司要賠償50000元的話,公司就可以從保險公司獲得賠付,若超過60000元以上的話超過部分應由公司承擔。
還有照你所說的人身意外傷亡保險(保額60000元)請你注意：按字面解釋這類型只保障殘疾或身故，至于醫(yī)療費用保額是多少你應該再詳細去了解一下...

通過勞務型公司使用勞務工的，用人單位應當與勞務型公司簽訂勞務協議。協議內容主要包括：勞務期限，勞務收入，醫(yī)療費用及其他福利費用，還要明確承擔工傷事故的處理及雙方的管理責任等。特別需要指出的是，勞務型公司應當與被輸送的勞務工簽訂勞動合同，并按規(guī)定繳納社會保險金，承擔國家規(guī)定的應由用人單位承擔的其他義務。外來勞動力繳綜保
作為勞動者，你要學會保護自己的權利，首先要去和以上兩家單位明確勞動關系，否則出了事，自身利益很難保障

只要你是與是事實勞動關系的，不論你與其有沒有簽定相關的勞動合同．如你出現了工傷，并經相關勞動部門認定為工傷的，無論有沒有幫你繳納工傷保險，乙方都必須要對你作出相關的賠償，并附應是勞動部門賠償的全部．

1,你這是商業(yè)保險，不以是不是工傷為前提，而是以是不是保單上列明的事故為前提。

2，看保單的約定。

3，如果是工傷，且企業(yè)應承擔費用超過6萬，那么理論上你應該向乙索賠，乙在向你支付后向甲要求支付的費用。當然如果甲乙雙方已經協商好直接由甲支付也是可以的。

4，你的戶口在哪里？如果不在上海，乙應為你在上海繳納綜合保險，如果在上海，應繳納社會保險，如果在沈陽，你最好找一個沈陽當地的勞務公司直接在沈陽當地交社保，對你更為有利。

5，在上海。但