

和職工月工資有關(guān)。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數?!?strong>《社會(huì )保險法》第五十三條規定。
比如:
一名女職工每月生育津貼為5000元,而用人單位當月的平均工資為4500元,由生育保險基金統一支付給單位后,超過(guò)平均工資的500元用人單位不能克扣;假如女職工每月生育津貼為3500元,而用人單位當月的平均工資為4500元,其中的1000元差額需要用人單位補足。
1、
生育保險報銷(xiāo)標準報銷(xiāo)標準,生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。
1、生育營(yíng)養補貼與圍產(chǎn)保健補貼,凡符合享受?chē)乙幎?0天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營(yíng)養補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。
2、一次性生育補貼,原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后,在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,符合計劃生育規定生育時(shí),可享受一次性生育補貼:流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元,對參加生育保險的男職工,其配偶未列入生育保險范圍,符合計劃生育規定生育第一胎時(shí),可享受5
生育保險報銷(xiāo)是根據所在地上年度職工月平均工資為基數,按照一定的比例一次性支付。其中順產(chǎn)為270%,難產(chǎn)為320%,剖腹產(chǎn)為420%。
1、由于國家并沒(méi)有對生育保險的報銷(xiāo)比例進(jìn)行統一規定,生育保險報銷(xiāo)比例每個(gè)地區都有差異,因此參保人應咨詢(xún)當地社保局,以當地社保中心為準。
2、生育保險繳費基數:我國并未對生育保險繳費基數進(jìn)行統一規定,由各區自行制定執行。例如上海生育保險繳費基數上限為上年度職工平均工資的3倍,繳費基數下限為上年度
生育保險報銷(xiāo)包括兩個(gè)內容:
1、生育醫療費。
生育保險報銷(xiāo)條件女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業(yè)務(wù)費和藥費(含自費藥品和營(yíng)養藥品的藥費)由職工個(gè)人負擔。
女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫療費,由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費,按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)后,因病需要休息治療的,按照有關(guān)病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼,按
生育保險報銷(xiāo)比例以所在地上年度職工月平均工資為基數,按照一定的比例一次性支付。其中:順產(chǎn)為270%;難產(chǎn)為320%;剖腹產(chǎn)為420%。
一、女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務(wù)費和藥費(含自費藥品和營(yíng)養藥品的藥費)由職工個(gè)人負擔。
二、女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫療費,由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費,按照醫療保險待遇的規定辦理。
三、女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)后,因病需要休息治療的,按照
2017年生育保險報銷(xiāo)規定
女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務(wù)費和藥費(含自費藥品和營(yíng)養藥品的藥費)由職工個(gè)人負擔。女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫療費,由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費,按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)后,因病需要休息治療的,按照有關(guān)病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。生育保險報銷(xiāo)比例以所在地上年度職工月平均工資為基數,按照一定的比例一次性支付。其中:
1.順產(chǎn)為270%;
2.難產(chǎn)為32
能計算固定的就是產(chǎn)假,以及補貼,具體如下,至于醫療費用的報銷(xiāo),這個(gè)看你總額以及所使用藥品等是否在報銷(xiāo)范圍內,如你用了4000元,可能可以報銷(xiāo)三四千,用了8000元,可能可以報銷(xiāo)六七千,所以一共能報銷(xiāo)多少費用,跟你的醫療費用也有關(guān)系,跟藥品等也有關(guān)系
一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為:女職工妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個(gè)月早產(chǎn)的,享受3個(gè)月的生育津貼;難產(chǎn)及實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的,增加半個(gè)月的生育津貼,多胞胎生育的,每多生一個(gè)嬰兒,增加半個(gè)月的生育